Binnenvaart & maritiem
De Filipijnen vormen een van de grootste bronnen van maritiem personeel wereldwijd, met een gereguleerd opleidings- en certificeringssysteem en een lange traditie van internationale bemanning. SkillShift werft en screent kandidaten voor operationele maritieme functies en Europese binnenvaart.
Omdat zeevaart en binnenvaart verschillende vaardigheden, certificaten en regelgeving kennen, beoordelen wij per kandidaat en per vacature welke ervaring daadwerkelijk aansluit bij de beoogde functie.
De Filipijnen leveren al decennialang een groot deel van de wereldwijde koopvaardijbemanning en kennen een goed ontwikkelde maritieme opleidingsinfrastructuur.
Maritiem onderwijs en certificering worden gereguleerd door de Filipijnse Maritime Industry Authority (MARINA), aansluitend op internationale STCW-kaders.
Veel kandidaten hebben een opleiding en training doorlopen die aansluit bij de internationale STCW-standaarden voor zeevarenden.
Kandidaten hebben vaak ervaring in internationale bemanningen en Engelstalige werkomgevingen aan boord.
Zeevaart en Europese binnenvaart zijn niet hetzelfde. Ervaring, certificaten en regelgeving verschillen wezenlijk tussen internationale zeevaart en de Europese binnenvaart. SkillShift beoordeelt daarom per plaatsing welke ervaring daadwerkelijk relevant is voor de beoogde functie, in plaats van dit als uitwisselbaar te behandelen.
Kandidaten zijn doorgaans opgeleid binnen het Filipijnse maritieme onderwijssysteem en kunnen ervaring hebben op verschillende scheepstypen, in uiteenlopende internationale wateren en bemanningsstructuren.
Welke onderdelen SkillShift uitvoert, hangt af van de afgesproken dienstverlening.
Of een plaatsing wordt behandeld als zeevarende of als landgebonden functie binnen het DMW-kader hangt af van de daadwerkelijke inzet en wordt per uitzending beoordeeld, niet op voorhand aangenomen.
Nederland en België
De mogelijkheden verschillen per land, functie en vergunningroute. SkillShift beoordeelt per vacature welke route realistisch is.
NEDERLAND
Voor binnenvaartfuncties wordt per vacature beoordeeld welke vergunningroute van toepassing is. Aanvullende Nederlandse kwalificatie-eisen kunnen gelden, ook bij relevante buitenlandse vaarervaring.
BELGIË
Voor binnenvaart- en maritieme functies gelden specifieke vaarbevoegdheden en vergunningseisen. SkillShift beoordeelt dit per vacature, afhankelijk van functie en regio.
Dit hangt af van het scheepstype, de functie en de certificaten. SkillShift beoordeelt dit per kandidaat; zeevaart- en binnenvaartervaring zijn niet automatisch uitwisselbaar.
Niet automatisch. STCW-certificering is internationaal erkend voor zeevaart, maar de binnenvaart kent eigen bevoegdheidseisen die apart worden beoordeeld.
Dit is mogelijk, maar uitsluitend wanneer de kwalificaties en documentatie van de kandidaat dit daadwerkelijk ondersteunen.
Dit hangt af van de daadwerkelijke aard van de inzet en wordt per uitzending beoordeeld, niet standaard vooraf vastgesteld.
Ja, in de meeste gevallen kan dat. Een uitzend- of detacheringsconstructie is doorgaans complexer dan directe indiensttreding, omdat de arbeidsrelatie, opdrachtovereenkomsten, immigratieroute en Filipijnse DMW-documentatie en vertrekvereisten correct op elkaar moeten aansluiten. SkillShift beoordeelt de beoogde structuur vooraf en kan helpen het traject goed in te richten en te coördineren, voor zover dit juridisch en praktisch mogelijk is.
Een vacature bespreken
SkillShift beoordeelt de vacature, de sectorspecifieke eisen en de toepasselijke route voordat recruitment start.
NL
EN