Techniek & installatie
Voor technische functies in installatie, service en onderhoud werft SkillShift kandidaten met een competentiegerichte technische opleiding en praktijkervaring in elektrotechniek, klimaatinstallaties of onderhoud.
Veel kandidaten hebben ervaring opgedaan bij internationaal opererende aannemers of technische dienstverleners, wat een goede basis biedt voor werk binnen Nederlandse of Belgische technische teams.
Technisch onderwijs wordt gereguleerd via TESDA en is gericht op aantoonbare praktijkvaardigheden in onder meer HVAC/koeltechniek, elektrotechniek en onderhoud.
Veel kandidaten hebben gewerkt bij aannemers of technische dienstverleners met internationale klanten.
Kandidaten hebben vaak ervaring met verschillende merken en typen technische installaties, wat de aanpassing aan nieuwe systemen ondersteunt.
De Filipijnse technische sector kent een lange traditie van internationale tewerkstelling van monteurs en technici.
Kandidaten zijn doorgaans opgeleid binnen het TESDA-systeem, aangevuld met praktijkervaring bij technische dienstverleners of aannemers. De diepgang van deze ervaring verschilt per kandidaat en wordt individueel beoordeeld.
Welke onderdelen SkillShift uitvoert, hangt af van de afgesproken dienstverlening.
Naast de Europese vergunning moet ook aan de Filipijnse DMW-documentatie en vertrekvereisten worden voldaan voordat een technische kandidaat kan vertrekken.
Nederland en België
De mogelijkheden verschillen per land, functie en vergunningroute. SkillShift beoordeelt per vacature welke route realistisch is.
NEDERLAND
Nederlandse technische regelgeving en functiespecifieke certificeringen kunnen aanvullende scholing vereisen, ook bij relevante buitenlandse ervaring. De vergunningroute wordt per vacature bepaald.
BELGIË
Voor technische functies in België wordt per vacature beoordeeld welke vergunningroute en aanvullende certificering van toepassing zijn.
Dit verschilt per kandidaat. SkillShift beoordeelt met welke systemen daadwerkelijk is gewerkt en of aanvullende training nodig is.
Nederlandse en Belgische regelgeving en functiespecifieke certificeringen kunnen aanvullende scholing vereisen, ook bij relevante buitenlandse ervaring.
Onder meer elektrotechniek, HVAC/koeltechniek, installatie en onderhoud, afhankelijk van de vacature.
Ja, in de meeste gevallen kan dat. Een uitzend- of detacheringsconstructie is doorgaans complexer dan directe indiensttreding, omdat de arbeidsrelatie, opdrachtovereenkomsten, immigratieroute en Filipijnse DMW-documentatie en vertrekvereisten correct op elkaar moeten aansluiten. SkillShift beoordeelt de beoogde structuur vooraf en kan helpen het traject goed in te richten en te coördineren, voor zover dit juridisch en praktisch mogelijk is.
Een vacature bespreken
SkillShift beoordeelt de vacature, de sectorspecifieke eisen en de toepasselijke route voordat recruitment start.
NL
EN