NL
ENNederlandse taalopleiding
Nederlandse taaltraining vóór vertrek
SkillShift kan Nederlandse taalvoorbereiding integreren in een internationaal recruitmenttraject, zodat kandidaten al beginnen met leren voordat zij verhuizen. Het programma is met name ontwikkeld rond de zorgsector, waar communicatie en vaktaal cruciaal zijn, maar Nederlandse taalvoorbereiding kan ook relevant zijn voor andere sectoren.
Waarom wachten tot aankomst?
Het recruitment-, immigratie- en DMW-traject kost tijd. SkillShift kan deze periode benutten voor gestructureerde taalvoorbereiding.
- De kandidaat komt beter voorbereid aan
- Communicatie met collega's kan eerder op gang komen
- Integratie wordt eenvoudiger
- Vaktaal kan gericht worden opgebouwd
- Werkgevers kunnen voortgang volgen vóór aankomst
- Zorgkandidaten kunnen zich voorbereiden richting taalvereisten voor erkenning
Taalvoorbereiding verkort geen officiële doorlooptijden van overheidsprocedures.
Van algemeen Nederlands naar taal op de werkvloer
Algemeen Nederlands
Woordenschat, grammatica en dagelijkse communicatie als basis.
Spreken en luisteren
Praktische gesprekken en communicatie op de werkvloer.
Lezen en schrijven
Berichten, basale werkdocumentatie en schriftelijke instructies.
Werkcultuur
Communicatiestijl, hiërarchie, vragen stellen, feedback en afspraken en verwachtingen.
Sectorspecifiek Nederlands
Voor de zorg bijvoorbeeld: communicatie met patiënten en cliënten, lichaams- en gezondheidstermen, rapportage en gesprekken met collega's en familie.
Toetsing en voortgang
Periodieke evaluatie, vastgestelde leerdoelen en voortgangsrapportage waar dit onderdeel is van het werkgeverspakket.
Zorg
Voorbereiding op taalvereisten in de Nederlandse zorg
Buitenlands opgeleide zorgprofessionals kunnen worden gevraagd om Nederlandse taalvaardigheid aan te tonen als onderdeel van erkennings- of registratieprocedures. SkillShift kan geselecteerde kandidaten voorbereiden op het niveau dat nodig is voor de beoogde erkenningsroute.
De SkillShift-taalopleiding is voorbereiding. De bevoegde Nederlandse autoriteiten bepalen welk formeel taalbewijs voor een erkennings- of BIG-procedure wordt geaccepteerd.
Spreken, luisteren, lezen en schrijven komen daarbij allemaal aan bod.
Vormen van dienstverlening
Nederlandse taalvoorbereiding kan op verschillende manieren worden ingezet, afhankelijk van de behoefte van de werkgever.
- Geïntegreerd in een volledig recruitmenttraject
- Verzorgd voor een geselecteerde groep kandidaten (cohort)
- Afgestemd op specifieke werkgeverseisen
- Gecombineerd met sectorspecifieke voorbereiding
De primaire doelgroep bestaat uit werkgevers die internationale instroom organiseren; dit is geen losse consumentencursus.
Ervaring met Filipijnse zorgprofessionals
Onze taaldocent
Binnen het SkillShift-team is een gecertificeerd docent Nederlands beschikbaar die al jarenlang in de Filipijnen woont en ervaring heeft met het voorbereiden van Filipijnse professionals, waaronder verpleegkundigen, op de Nederlandse werkpraktijk.
Deze docent heeft meerdere cohorten begeleid waarvan deelnemers later succesvol BIG-geregistreerd zijn.
Taalvoorbereiding
Bespreek taalvoorbereiding voor uw kandidaten
SkillShift kan Nederlandse taalvoorbereiding integreren in een recruitmenttraject, afgestemd op de sector en de functie-eisen.