NL
ENFunctieprofielen
- KYC-analisten
- CDD-analisten
- AML-operations
- Accounting
- Finance operations
- AP/AR
- Reconciliatie
- Onboarding-ondersteuning
- Ondersteuning bij transactiemonitoring
Finance & compliance
Filipijnse finance- en complianceprofessionals
De Filipijnse IT-BPM-sector omvat een groot aantal shared-services- en Global Capability Centre-omgevingen waarin finance-, KYC-, CDD- en AML-processen worden uitgevoerd voor internationale opdrachtgevers. SkillShift werft professionals met aantoonbare procesbekwaamheid in deze omgevingen.
Procesbekwaamheid is overdraagbaar, maar regelgeving verschilt per jurisdictie. SkillShift beoordeelt daarom nadrukkelijk niet alleen de procesachtergrond, maar ook in hoeverre aanvullende kennis van EU-, Nederlandse of Belgische regelgeving nodig is.
Waarom de Filipijnen voor deze sector?
Omvangrijke shared-services-sector
De Filipijnen kennen een grote finance- en shared-services-industrie binnen de IT-BPM-sector, met Global Capability Centres voor internationale bedrijven.
Internationale proceservaring
Veel professionals hebben ervaring met internationale, Engelstalige finance- en complianceprocessen.
Gestructureerde operationele omgevingen
Werk binnen shared-services-centra is doorgaans sterk procesmatig en gedocumenteerd, wat overdracht naar nieuwe werkgevers ondersteunt.
Brede beschikbaarheid in tekortfuncties
Voor functies als KYC- en AML-analisten en finance operations is een grote groep ervaren kandidaten beschikbaar.
Proceservaring is overdraagbaar; regelgeving moet opnieuw worden geleerd
Proceservaring is overdraagbaar; regelgeving moet opnieuw worden geleerd. Internationale proceservaring betekent niet automatisch kennis van EU-, Nederlandse of Belgische regelgeving, klantbeleid of lokale rapportage-eisen. SkillShift maakt dit onderscheid nadrukkelijk expliciet bij de beoordeling van kandidaten.
Waar we kandidaten op beoordelen
- Taakgeschiedenis
- Corporate of retail KYC
- Remediation-ervaring
- PEP- en sanctielijstwerk
- Transactiemonitoring
- ERP-/boekhoudsoftware
- Rapportage
- Kwaliteitsmetrieken
- Engelse taalvaardigheid
Hoe SkillShift ondersteunt
- Haalbaarheidsbeoordeling
- Recruitment en sourcing
- Screening en interviews
- Documentatie
- Vergunningen
- DMW-documentatie en vertrekvereisten
- Relocatie
- Optionele huisvesting
- Onboarding
- Nazorg
Welke onderdelen SkillShift uitvoert, hangt af van de afgesproken dienstverlening.
Vanuit de Filipijnen laten werken via BPO
Voor sommige finance- en complianceprocessen kan een BPO-structuur, waarbij het team vanuit de Filipijnen blijft werken, een passend alternatief zijn voor directe relocatie.
DMW-documentatie en vertrekvereisten
Wanneer een professional naar Nederland of België verhuist, moet naast de Europese vergunning ook aan de Filipijnse DMW-documentatie en vertrekvereisten worden voldaan.
Nederland en België
Werken in Nederland of België
De mogelijkheden verschillen per land, functie en vergunningroute. SkillShift beoordeelt per vacature welke route realistisch is.
NEDERLAND
Nederland
Per functie wordt beoordeeld welke vergunningroute van toepassing is en welke aanvullende regelgevende kennis nodig is. Procesbekwaamheid alleen is daarbij niet voldoende.
BELGIË
België
De haalbaarheid van finance- en complianceplaatsingen wordt per vacature beoordeeld, afhankelijk van functie en regelgeving.
Veelgestelde vragen
Kennen kandidaten automatisch de Nederlandse of Europese regelgeving?
Nee. Proceservaring is overdraagbaar, maar regelgeving moet opnieuw worden geleerd. SkillShift beoordeelt of aanvullende training nodig is.
Welke finance-disciplines werft SkillShift?
Onder meer KYC, CDD, AML-operations, accounting en finance operations, afhankelijk van de vacature.
Kan een financeteam vanuit de Filipijnen blijven werken?
Voor sommige processen kan dit via een BPO-structuur, als alternatief voor relocatie naar Nederland of België.
Wij zijn een uitzend- of detacheringspartij. Kunnen jullie ons ook helpen?
Ja, in de meeste gevallen kan dat. Een uitzend- of detacheringsconstructie is doorgaans complexer dan directe indiensttreding, omdat de arbeidsrelatie, opdrachtovereenkomsten, immigratieroute en Filipijnse DMW-documentatie en vertrekvereisten correct op elkaar moeten aansluiten. SkillShift beoordeelt de beoogde structuur vooraf en kan helpen het traject goed in te richten en te coördineren, voor zover dit juridisch en praktisch mogelijk is.
Gerelateerde sectoren
Een vacature bespreken
Op zoek naar dit type professionals?
SkillShift beoordeelt de vacature, de sectorspecifieke eisen en de toepasselijke route voordat recruitment start.