NL
ENWaar we kandidaten op beoordelen
- Apparatuur en platforms waarmee is gewerkt
- Cleanroom-ervaring
- Storingzoeken op machineniveau
- SPC en kwaliteitsmethodieken
- Documentatie en werkinstructies
- Engels
- Recente praktijkervaring
Elektronica & semiconductor
Filipijnse technici voor elektronica en semiconductor
De Filipijnen behoren tot de grootste landen ter wereld in semiconductor assembly, test en packaging. Internationale chipfabrikanten produceren er al tientallen jaren, en Filipijnse universiteiten leveren jaarlijks een grote groep elektronica-ingenieurs en technici af. SkillShift werft equipment technicians, test engineers en process technicians voor de hightech maakindustrie en toeleveranciers in Nederland en België.
Waarom de Filipijnen voor deze sector?
Gevestigde semiconductor-industrie
Assembly, test en packaging van chips gebeurt al decennia op grote schaal in de Filipijnen. Daardoor is er een brede groep technici die gewend is aan productieapparatuur, yield-doelen en strakke procesdiscipline.
Licensed electronics engineers
De Filipijnen kennen een wettelijk beschermde titel voor elektronica-ingenieurs met een nationaal examen. Veel kandidaten combineren die basis met praktijkervaring op de productievloer.
Cleanroom- en SPC-ervaring
Werken in cleanrooms, met ESD-maatregelen en met statistische procesbeheersing (SPC) is voor veel kandidaten dagelijkse praktijk.
Engelstalige technische werkomgeving
Werkinstructies, procedures en documentatie zijn in de Filipijnse elektronica-industrie standaard Engelstalig, net als in de hightech maakindustrie in Nederland en België.
Functieprofielen
- Equipment technician
- Test engineer
- Process technician
- Maintenance technician productieapparatuur
- Quality technician
- Electronics engineer
Opleiding en certificering
Kandidaten hebben doorgaans een opleiding elektronica, elektrotechniek of mechatronica, vaak aangevuld met interne training bij een elektronica- of semiconductorfabrikant. Een deel heeft de Filipijnse licentie als electronics engineer. Buitenlandse diploma's en licenties vervangen niet automatisch klantspecifieke eisen; SkillShift beoordeelt per kandidaat met welke apparatuur en processen daadwerkelijk is gewerkt.
Hoe SkillShift ondersteunt
- Haalbaarheidsbeoordeling
- Recruitment en sourcing
- Technische screening en praktijktest waar nuttig
- Interviews
- Documentatie en certificatencontrole
- Vergunningen
- DMW & Filipijnse deployment
- Relocatie
- Huisvesting & relocatie
- Onboarding
- Nazorg
Welke onderdelen SkillShift uitvoert, hangt af van de afgesproken dienstverlening.
Huisvesting
Hightech-toeleveranciers zijn geconcentreerd in regio's waar woonruimte schaars is. Bij huisvesting kijken we daarom vroeg in het traject naar beschikbaarheid, afstand tot de werklocatie en de verwachte duur van de inzet. Bij uitzending of detachering via SkillShift organiseren we de huisvesting standaard; bij directe indiensttreding is dit een aanvullende dienst.
Selectie op praktijk
Technische screening voordat u iemand spreekt
SkillShift screent technische kandidaten in de Filipijnen op daadwerkelijke praktijkervaring: welke systemen, welke processen, welke certificaten, en hoe recent. Waar zinvol organiseren we een praktijktest, bijvoorbeeld bij gespecialiseerde lastestcentra. U ontvangt een korte shortlist met onderbouwing, geen stapel cv's.
Nederland en België
Werken in Nederland of België
De mogelijkheden verschillen per land, functie en vergunningroute. SkillShift beoordeelt per vacature welke route realistisch is.
Nederland
Welke werkvergunning past, hangt af van de functie, het opleidingsniveau en de arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een gecombineerde vergunning (GVVA) of de kennismigrantenregeling (ook wel Highly Skilled Migrant of HSM genoemd). SkillShift beoordeelt per vacature welke route haalbaar is en begeleidt de aanvraag.
België
Voor technische functies in België wordt per vacature beoordeeld welke vergunningroute van toepassing is. SkillShift beoordeelt dit voordat recruitment start.
Veelgestelde vragen
Hebben kandidaten ervaring met Europese apparatuur?
Dat varieert. Veel kandidaten hebben gewerkt met apparatuur van internationale fabrikanten, maar niet noodzakelijk met de platforms die u gebruikt. SkillShift beoordeelt per kandidaat met welke apparatuur daadwerkelijk is gewerkt en hoe recent.
Welke route geldt voor deze functies?
Dat hangt af van de functie, het opleidingsniveau en de arbeidsvoorwaarden. SkillShift beoordeelt per vacature welke werkvergunning past en zoekt met u naar een passende oplossing.
Kunnen we eerst voorbeeldprofielen zien?
Ja. Na een intake delen we geanonimiseerde profielen, zodat u een beeld krijgt van het beschikbare niveau voordat de werving start.
Wij zijn een uitzend- of detacheringspartij. Kunnen jullie ons ook helpen?
Ja, in de meeste gevallen kan dat. Een uitzend- of detacheringsconstructie is doorgaans complexer dan directe indiensttreding, omdat de arbeidsrelatie, opdrachtovereenkomsten, immigratieroute en Filipijnse DMW-documentatie en vertrekvereisten correct op elkaar moeten aansluiten. SkillShift beoordeelt de beoogde structuur vooraf en kan helpen het traject goed in te richten en te coördineren, voor zover dit juridisch en praktisch mogelijk is.
Gerelateerde sectoren
- NEN 4400-1-gecertificeerd
- Erkend referent (IND) en geregistreerd voor Single Permit in België
- Vaste DMW-gelicentieerde partner in de Filipijnen
- Kantoren in Amsterdam, Antwerpen en Manila, Filipijnen
Een vacature bespreken
Op zoek naar dit type professionals?
SkillShift beoordeelt de vacature, de sectorspecifieke eisen en de toepasselijke route voordat recruitment start.